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机器人来了你会不会失业？

2017-7-1 19:23| 发布者: dealabc_admin| 查看: 461| 评论: 0

摘要: 机器人来了你会不会失业？ Randstad周二发布的一份报告显示，自动化任务的成功很大程度上取决于新员工或高级水平的员工培训。对于人工智能(AI)完全取代人工的大肆宣传，绝大多数美国人仍然不太担心。据2017年 ...

机器人来了你会不会失业？

Randstad周二发布的一份报告显示，自动化任务的成功很大程度上取决于新员工或高级水平的员工培训。

对于人工智能(AI)完全取代人工的大肆宣传，绝大多数美国人仍然不太担心。据2017年的Randstad雇主品牌调查显示，高达76%的美国员工并不担心自己的工作将被机器取代。

事实上，只有14%的美国员工持有这种恐惧。30%的人实际上欢迎工作中的自动化，他们说这可以改善他们目前的工作。

这一调查结果似乎与大众观点相矛盾，它基于员工对人工智能和自动化的态度调查。根据这项调查，超过一半的员工(51%)愿意重新培训或提升技能，以便与自动化或人工智能合作——当然，如果他们的工资不被削减的话。

此外，Randstad的第二季度人才趋势调查5300高官和人力资源领导人展示，商业领袖计划如何对人工智能复兴做出反应。在最近的研究中，调查结果与员工的预测平行:只有很小一部分(6%)的受访者认为自动化将在他们的工作场所中带来有很大的变化。

大多数美国雇主(84%)认为人工智能和自动化将在未来三到五年内改善工作场所。近半数(48%)的雇主表示，自动化对他们目前的业务有积极影响。74%的人预测，自动化和机器学习对他们的业务影响将会增加。在这方面来说，31%的雇主去年在工作场所中加强自动化和人工智能。

“很显然我们的研究表明,工人不但不害怕失去工作自动化,而是更乐意再教育在工作场所借助人工智能(AI)的效率、效益”阿斯任仕达北美的CEO,Linda Galipeau在一次新闻发布会上说。对于企业而言，这些情绪应该是好消息，因为它们寻求更大程度的自动化，以推动生产率和创新。由于我们已经知道了相当长一段时间，将来组织的成功将很大程度上依赖于人类洞察力和与技术的交互之间取得平衡的能力。

这并不是说雇主或雇员应该变得自满。事实上，人工智能和自动化正准备动摇我们传统的就业观念。在最近对351名科学家进行的调查中，人们提出一个具体的时间线，以确定人工任务将在何时由机器完成。然而，这份报告显示，只有50%的人预测机器将在120年内取代所有人的工作。虽然人工智能肯定会取代某些任务，比如长途运输，但它也有可能创造出新的任务。IDC的最新研究估计，到2021年人工智能将创造823,734个工作岗位。

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